Mit Sorgfalt ausgewählte Teams werden schneller zu echten Leistungsteams. Dazu ist sowohl die Teamzusammensetzung als auch die Qualifikation des Einzelnen massgebend. Einige kritische Fragen, die immer wieder zu stellen sind: - Nutzen wir die Potenziale unserer Mitarbeiter richtig? - Schlummern Talente bei den Mitarbeitern, die nicht optimal genutzt werden? - Wird teure Ausbildung und Einführung in die richtigen Mitarbeiter investiert? Die Kostenorientierung zwingt diesen Überlegungen zusätzliche Bedeutung auf. Unser mehrstufiges Assessment gibt Aufschluss über: - Potenzialbeurteilungen - Auswahlverfahren bei Neueintritten - Eignung für erhöhte Anforderungsund Verantwortungsbereiche - Karriereplanung - Teamformung